ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS (EPE) HABILIDADES COMUNICATIVAS SECCIÓN:Q1EA Módulo 1 Actividad virtual: "Hotel El roble" Grupo N° 7 Integrantes: Burgos Vasquez Cristian (u201122266) Maldonado Solano Jorge Luis (u201200895) Espinoza Diaz Melissa (u201200736) Vera Céspedes Pedro (u201200455)
Hotel "El Roble"
San Isidro, 07 de Enero del 2012
Bienvenido a nuestra revista electrónica. En la presente edición queremos informarles acerca de nuestro programa de inducción. Este se desarrolla en cuatro etapas: objetivo, contenidos referidos a la organización, evaluación y seguimiento. Es importante señalar que un programa de inducción nos brinda un espacio para conocer a los nuevos compañeros, ventajas laborales para todos y facilita la adaptación al equipo de trabajo. No queremos dejar de mencionar que este programa es gratuito y obligatorio. Asimismo indicar que no existe un mandato legal que lo obligue, pues la empresa lo hace para beneficio de sus empleados.
Este programa nos servirá para capacitar a los empleados correctamente, desarrollar habilidades necesarias para tener un mejor desempeño laboral y minimizar la curva del aprendizaje. También les servirá para iniciar un proceso de socialización laboral, es decir, el conocimiento de los compañeros que contribuirá a una adaptación más rápida al nuevo empleo. En esta etapa recibirán información básica de la empresa, metodologías de trabajo, normas de comportamiento, y actividades recreativas entre compañeros de trabajo para saber manejar diversas situaciones que se presentarán en la gestión diaria. Para ello, se deberá aplicar todo los conocimientos adoptados durante los talleres. Nos es grato poner este programa a su servicio y esperamos sea de su utilidad en el día a día laboral.
ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS (EPE)
HABILIDADES COMUNICATIVAS
SECCIÓN:Q1EA
Módulo 1
Actividad virtual: "Hotel El roble"
Grupo N° 7
Integrantes:
Burgos Vasquez Cristian (u201122266)
Maldonado Solano Jorge Luis (u201200895)
Espinoza Diaz Melissa (u201200736)
Vera Céspedes Pedro (u201200455)
Hotel "El Roble"
San Isidro, 07 de Enero del 2012
Bienvenido a nuestra revista electrónica. En la presente edición queremos informarles acerca de nuestro programa de inducción. Este se desarrolla en cuatro etapas: objetivo, contenidos referidos a la organización, evaluación y seguimiento. Es importante señalar que un programa de inducción nos brinda un espacio para conocer a los nuevos compañeros, ventajas laborales para todos y facilita la adaptación al equipo de trabajo. No queremos dejar de mencionar que este programa es gratuito y obligatorio. Asimismo indicar que no existe un mandato legal que lo obligue, pues la empresa lo hace para beneficio de sus empleados.
Este programa nos servirá para capacitar a los empleados correctamente, desarrollar habilidades necesarias para tener un mejor desempeño laboral y minimizar la curva del aprendizaje. También les servirá para iniciar un proceso de socialización laboral, es decir, el conocimiento de los compañeros que contribuirá a una adaptación más rápida al nuevo empleo. En esta etapa recibirán información básica de la empresa, metodologías de trabajo, normas de comportamiento, y actividades recreativas entre compañeros de trabajo para saber manejar diversas situaciones que se presentarán en la gestión diaria. Para ello, se deberá aplicar todo los conocimientos adoptados durante los talleres. Nos es grato poner este programa a su servicio y esperamos sea de su utilidad en el día a día laboral.